为满足我县公安机关用人需要，社会治安秩序稳定，决定以劳务派遣方式招聘警务辅助人员50名，为保证公开招聘工作顺利实施，现公告如下：

一、招聘方式和原则

【资料图】

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取体测、笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、岗位数额及条件

(一)具有河北省户籍(县外应聘人员不承诺户籍迁入);

(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥;

(三)身体健康，形象良好，具体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;

(四)男：年龄18周岁以上(2005年5月1日前出生)，35周岁以下(1988年5月1日及以后出生);女：年龄22周岁以上(2001年5月1日前出生)，30周岁以下(1993年5月1日及以后出生);

(五)招聘岗位及具体条件为见附件

(六)有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、网上报名及资格初审

(一)报名时间：2023年5月10日9:00至5月21日17:00。

(二)报名网址：https://xx2023fj.ibaoming.net/

(三)本次招聘实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登录报名网站报名。

(四)资格初审合格，缴纳报名考务费100元。缴费截止时间至2023年5月22日22:00。(缴费设置为支付宝支付，请考生提前开通支付宝账户。)

(五)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺报名信息真实有效，对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。

技术咨询电话：400-1629-400转1160

四、招聘程序

体能测试、笔试、面试、体检、政审等具体时间及安排在报名网站公布。

(一)体能测试

体能测试项目为：①纵跳摸高②10米×4往返跑③男子1000米跑;女子800米跑。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。如下：

其中10米×4往返跑与1000米跑按用时长短由低到高排名，设置单项总成绩1000米跑为45分、10米×4往返跑40分，按名次高低依次递减0.1分，如1000米跑第一名45分，第二名44.9分。纵跳摸高成绩分为6个标准，男子：如大于等于265厘米记为15分、小于265厘米大于等于255厘米记为12分、以此类推，低于215厘米记为0分(不包含215厘米);女子：如大于等于230厘米记为15分、小于230厘米大于等于220厘米记为12分、以此类推，低于165厘米记为0分(不包含165厘米)。

依据体能测试三项综合成绩排名，按招聘计划的1:2进入笔试环节(如实际比例无法达到，全部进入笔试环节)，并登录报名网址自行下载打印《笔试准考证》。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，考试时限90分钟，满分为100分。

依据笔试成绩排名，按招聘计划的1:1.5进入面试环节(如实际比例无法达到，全部进入面试环节)。

(三)面试

面试方式：结构化面谈法。

内容：工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

面试成绩满分为100分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留2位小数。根据招聘计划和综合成绩，按招聘计划1:1的比例进入体检环节，比例内末位综合成绩并列的按体测成绩由高到低的顺序进入体检环节。

五、体检、政审

(一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

(二)政审需要提供：户籍所在地派出所的“无犯罪记录证明”原件;毕业证书、身份证、退伍证、户口本原件及复印件。

对体检、政审环节出现不合格或者放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员，考生注意接听电话，如递补时超过三次不接电话，视为主动放弃。

六、公示

根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选。拟聘人选公示3个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据综合成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检、政审和公示。

七、人员管理及薪酬待遇

聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，签订劳动合同为两年，雄县公安局负责人员的日常管理使用。合同期满，经雄县公安局考核合格后，可与劳务派遣公司续签聘用合同，续签合同期限不超过五年。

聘用人员基本工资标准比照本县同类人员同等待遇。岗位津贴、值班加班补贴、绩效等根据工作实际考核情况发放，1000元每月。

统一发放帽类、服装类、鞋类等四季辅警服装及标识，单位可提供食宿。

八、特别提示

(一)考生务必牢记打印准考证时间、笔试时间、面试时间、体检时间、政审时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任由考生自负。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由雄县公安局负责解释。

咨询电话：0312-5821110

咨询时间：上午9:00-11:00 下午14:30-17:00

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招聘岗位及具体条件

体能测试

雄县公安局

2023年5月8日

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